為推動(dong)主(zhu)題(ti)教(jiao)育調查(cha)研(yan)究工作(zuo)走深走實(shi)，廣(guang)泛征集青年職(zhi)工對公(gong)司轉型發展(zhan)(zhan)的意見(jian)建(jian)議，也為了幫(bang)助青年職(zhi)工更好了解公(gong)司未來發展(zhan)(zhan)方向，引導青年員工立(li)足崗位、扎實(shi)工作(zuo)，6月9日下(xia)午，安徽建(jian)工機(ji)械組(zu)織召開青年職(zhi)工座談(tan)會，來自(zi)機(ji)關和一(yi)線近50名青年員工參加(jia)。公(gong)司黨委(wei)書(shu)記、董事長朱珍宏(hong)，黨委(wei)委(wei)員、副(fu)總經理(li)李兵(bing)出席會議，黨委(wei)工作(zuo)部及人力資(zi)源部負責同志參加(jia)會議。

座(zuo)談會上，公司領導認真傾聽員(yuan)工心聲。青(qing)年員(yuan)工結合(he)自身(shen)崗位暢所欲言(yan)，重(zhong)點圍(wei)繞公司轉型(xing)發(fa)展、青(qing)年職業成(cheng)長通道、技(ji)能提升、福(fu)利保(bao)障(zhang)等方面進行(xing)發(fa)言(yan)交(jiao)流，踴(yong)躍談想法、提建議。

發(fa)言(yan)結束后，公司(si)領(ling)導就(jiu)大家提出的問題進行了(le)答疑(yi)解(jie)惑，并(bing)與青(qing)年員工分享公司(si)轉型發(fa)展(zhan)階(jie)段性安排、自(zi)(zi)身奮斗故事(shi)及工作體會等(deng)。朱(zhu)珍(zhen)宏詳細介紹了(le)安徽(hui)建工機械(xie)作為集團智能制(zhi)造(zao)和設(she)備租賃板塊(kuai)的發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)以及公司(si)新廠(chang)建設(she)、人才培養(yang)等(deng)方面的規(gui)劃，并(bing)對青(qing)年提出三點(dian)要求(qiu)：一是要知責(ze)于心，擔責(ze)于行。不(bu)以事(shi)艱而不(bu)為，不(bu)以任重而畏懼。二是要知行合(he)一，致知力行。認清自(zi)(zi)身短板與優勢，認清自(zi)(zi)己(ji)的崗位(wei)職責(ze)，加強學習，錘煉(lian)本領(ling)，使(shi)自(zi)(zi)己(ji)的能力和水平適(shi)應不(bu)斷變化的崗位(wei)要求(qiu)。三是要堅定信(xin)念，刻苦(ku)鉆研。要善于思考(kao)，主(zhu)動發(fa)現問題，并(bing)在實踐中不(bu)斷提升解(jie)決問題的能力。